Работодателю и уволенному работнику далеко не всегда удаётся разойтись мирно и без претензий друг к другу. Поэтому месть от бывшего сотрудника — далеко не редкое явление, от которого не застрахованы даже такие компании, как Microsoft.

Такая месть может представлять из себя как законное отстаивание своих прав, так и настоящий саботаж с уничтожением документации и разглашением корпоративных тайн.

С подобной проблемой столкнулась и американская инженерная компания Gray Wireline Service, уволив в конце 2010 года своего сотрудника Исмаиля Альвареза (Ismael Alvarez), до этого проработавшего у них более семи лет. Крайне недовольный решением компании о его увольнении, Исмаиль взломал корпоративный сервер и удалил с него важные отчёты о патентах и данные о нефтяных и газовых скважинах.

Суд поступил с ним жестоко: Исмаиль получил 5 лет условного наказания, 1 год домашнего ареста и более $20 000 штрафа.

Gray Wireline Service воздержалаь от комментариев по поводу того, имел ли уволенный сотрудник доступ и отношение к этим документам до увольнения, а так же были ли соблюдены хотя бы базовые принципы информационной безопасности. Чаще всего причиной подобных инцидентов становится именно откровенно слабая политика безопасности.

Например, неделю назад компания PanTerra Networks (предоставляет услуги частных АТС) понесла огромный ущерб от действий уволенной сотрудницы только из-за того, что её учётная запись корпоративной почты оставалась активной на протяжении нескольких месяцев после увольнения. Уволенная сотрудница обнаружила переписку, содержащую конфиденциальные отчёты о деятельности фирмы и находящиеся на согласовании договора с клиентами. Все эти данные были выложены в интернет, из-за чего компания потеряла более $30 000 и многих потенциальных клиентов.